スムーズな退社は感情的な問題が絡んだりして実は結構難しいのです。

 

あなたが退社をする場合ルールとしてまず直属上司に退社の意思を伝えますが、これは実は上司に取っては面白くない出来事です。

 

少なくとも部下から退職者を出すという事は、上司に取っては管理能力を問われる可能性がありますから。

特にあなたが会社に取って役に立つ社員と見られていた場合は、その有能な社員を辞めさせてしまった上司には確実にマイナス評価が付きます。

 

スムーズな退社が難しい理由では「企業秘密」保持の問題もあります。

 

あなたが大手企業の研究職や技術職で重要なポストにいた場合、会社は貴方が転職する事によって、それがライバルに洩れる事を恐れます。

 

この様なケースでは気を付けないと、訴訟沙汰などの大きなトラブルになる場合があります。

 

スムーズな退社が難しいのは、「辞めてどうするんだ」という質問に正直に答えられないからです。

 

馬鹿正直に「○○会社に転職します」なんて答えたら、あなたが優秀な人材の場合転職の邪魔をされる事がありますから、絶対に転職先を言ったら駄目です。

 

スムーズな退社はこの様に問題がいろいろあるので結構難しいのですが、やはり今までの仕事の中で築いて来たコネや人脈など、あなた個人の財産を新しい職場で生かす為にも、何とかトラブル無く退社出来る様に努力しましょう。